ด้วยการพัฒนาอย่างต่อเนื่องขององค์กรต่างๆ จึงให้ความสำคัญกับผลกระทบของสุขภาพกายและสุขภาพจิตของพนักงานในการทำงานมากขึ้นเรื่อยๆ KIET สื่อสารกับพนักงานเป็นประจำในการแลกเปลี่ยนระหว่างบุคคลและวัฒนธรรม การให้คำปรึกษาด้านจิตวิทยา และการปลดปล่อยความเครียด ด้วยการจัดเซสชั่นการฝึกอบรม บางเกมจึงสามารถถ่ายโอนข้อมูลเชิงบวกได้
คนในกลุ่มสังคมจะถูกกดดันจากปัจจัยต่างๆ เช่น บุคลิกภาพ ครอบครัว สังคม การงาน สิ่งแวดล้อม เป็นต้น นี่คือความเป็นจริงตามวัตถุประสงค์ของสังคมปัจจุบัน แรงกดดันสะสมในระยะยาวจะทำให้เกิดความเหนื่อยล้า ขาดความมั่นใจ เบื่อหน่ายกับชีวิต ส่งผลต่อสภาพการทำงาน วิธีบรรเทาความกดดันของพนักงานได้กลายเป็นส่วนสำคัญในการดูแลเห็นอกเห็นใจของ KIET
การฝึกอบรมนี้มีกระบวนการสื่อสารและกระบวนการประสบการณ์ เพื่อเป้าหมายของทีม เรามีการพูดคุยกันอย่างดุเดือด และพยายามอย่างเต็มที่เพื่อหาทาง เราพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมภายใน 60 วินาที! การขยายงานเป็นจุดประสงค์ของตำแหน่งของเราหรือไม่? ในการวางผังงานถูกวิธีหรือไม่? ผลลัพธ์ของเราได้รับการเผยแพร่หลังจากสิ้นสุดแต่ละด้านหรือไม่ เรามีความเป็นธรรมและยุติธรรมหรือไม่? เรากำลังทำผิดพลาดแบบเดิมๆ อีกครั้งหรือเปล่า?
เราแนะนำพนักงานของเราให้กลายเป็นคนกระตือรือร้นและทำให้พวกเขากลายเป็นผู้จัดงานที่รวมเข้ากับทีมผ่านเกม จูงใจทุกคน ให้ทุกคนมีส่วนร่วม และมีส่วนร่วมในฐานะผู้เชี่ยวชาญ
ในช่วงเวลาเล่นเกม ทุกคนสามารถผ่อนคลายจิตใจได้ และในขณะเดียวกันผ่านการส่งข้อมูลเชิงบวก ทุกคนสามารถเผชิญกับชีวิตที่กระตือรือร้นมากขึ้น ไม่ยอมแพ้เมื่อเผชิญกับความยากลำบาก ไม่หดหู่ ปรับสภาวะ และทำให้ชีวิตมีความสุขมากขึ้น!
เวลาโพสต์: 12 ม.ค. 2022